為進一步優(yōu)化人才隊伍建設，以考核促落實，以考核促發(fā)展，根據(jù)肥東縣人民醫(yī)院引進高層次人才考核工作相關規(guī)定，9月12日，肥東縣人民醫(yī)院人力資源部在行政樓四號會議室召開2024年引進高層次人才試用期考核工作會議，院領導班子、相關科室負責人及新引進人才馬進軍、趙俊松兩位同志參加會議，會議由副院長韓玉龍主持。

  會上，兩名高層次人才依次匯報入院以來開展的工作及取得的成效。他們以PPT圖文并茂的形式，從醫(yī)德醫(yī)風、院規(guī)院紀、團隊協(xié)作、科研水平、業(yè)務技術、帶教能力等方面進行了詳細述職，醫(yī)院人才評價組專家根據(jù)他們的述職情況及平時表現(xiàn)，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行測評打分。

  院長張勇肯定了高層次人才的工作匯報，他表示希望大家在自身不斷提升的基礎上將團隊發(fā)展作為追求目標，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，積極融入醫(yī)院，融入科室，組建醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、素質(zhì)精良的醫(yī)學團隊。兩位同志要在醫(yī)院提供的良好人才成長平臺上，積極發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)自我價值的同時，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

  院黨委書記劉愛民在總結發(fā)言中對引進人才在試用期間取得的可喜成績表示祝賀，他強調(diào)院黨委高度重視人才培養(yǎng)，大力實施人才強院戰(zhàn)略，不斷加強人才引進、培養(yǎng)和發(fā)展力度。高層次人才要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮自身價值，彰顯業(yè)務技術骨干具備的優(yōu)秀綜合素質(zhì)和強勁發(fā)展?jié)摿Γ袑嵃l(fā)揮好高層次人才示范引領作用，聚焦專業(yè)，融入醫(yī)院，爭創(chuàng)一流，穩(wěn)步提升醫(yī)療服務、科技創(chuàng)新和醫(yī)學教育綜合能力，為人民群眾身體健康保駕護航。